यस पटकको विषय मानिसहरूलाई कसरी सहयोग गर्ने भन्ने छ।
यदि तपाइँ केहि काम गर्नुहुन्छ, संभावना अरू हुन् तपाईलाई मद्दत गर्दछ अधिकमा दुई पटक।
त्यसोभए हामीले कस्तो प्रकारको कार्य गर्नुपर्दछ?
जवाफको लागि धन्यबाद।
कृतज्ञ हुनु त्यस्तो कुरा हो जुन हामी सबैले दैनिक आधारमा गर्छौं, तर यो वास्तवमै अरूको मद्दत लिनको लागि एक धेरै प्रभावकारी तरीका हो।
एक वैज्ञानिक कागजको आधारमा, निम्न विषयहरू प्रस्तुत गरिनेछ।
- अरूबाट मद्दत लिने सम्भावना कत्ति छ यदि तपाईंले तिनीहरूलाई मद्दत गर्नुभयो भने।
- किन धन्यवाद दिंदा अरूले तपाईलाई मद्दत गर्ने सम्भावना बढ्छ
- के मानिसहरु सबैलाई दयालु हुन्छ जब ’emलाई धन्यवाद छ?
- कुन परिस्थितिमा कृतज्ञताको प्रभाव बढी शक्तिशाली हुन्छ?
अरूबाट मद्दत लिने सम्भावना कत्ति छ यदि तपाईंले तिनीहरूलाई मद्दत गर्नुभयो भने।
यस लेखमा, म मान्छेलाई कसरी प्रभाव पार्दछ भनेर धन्यवाद दिँदै अध्ययन प्रस्तुत गर्नेछु।
यस अध्ययनमा चार प्रयोग गरियो।
पहिलो अध्ययनमा, सहभागीहरूलाई काल्पनिक रोजगार आवेदन समीक्षा गर्न र त्यो व्यक्तिलाई प्रतिक्रिया दिन आग्रह गरियो।
सहभागीहरूले ईमेल मार्फत आफ्ना जवाफहरू पठाए पछि, आधा विद्यार्थीहरूले उक्त विद्यार्थीबाट धन्यवाद-प्रतिक्रिया प्राप्त गरे, र आधा अभिभावकले गरेनन्।
सहभागीहरूलाई त्यसपछि त्यो विद्यार्थी द्वारा अर्को काम समीक्षा गर्न भनियो।
नतिजा स्वरूप, सहभागीहरूलाई धन्यवाद दिइएन र अर्को अनुरोधको साथ पनि उनीहरूलाई धन्यवाद दिइयो।
अर्को शब्दहरु मा, आफ्नो कृतज्ञता व्यक्त गरी, मानिसहरु बाट मद्दत प्राप्त गर्ने को संभावनाहरु डबल्स।
किन धन्यवाद दिंदा अरूले तपाईलाई मद्दत गर्ने सम्भावना बढ्छ
अनुसन्धानकर्ताहरूले अनुसन्धान गरे कि मानिसहरू किन धेरै सहयोगी बन्न सक्छन् जब उनीहरूलाई धन्यवाद छ।
तिनीहरूले सहभागीहरूलाई सर्वेक्षण गरे जुन धन्यवादी थिए।
नतिजाको रूपमा, यो पत्ता लाग्यो कि सामाजिक मूल्य सहायकहरूको भावनाले हामीलाई मद्दत गर्न रोक्ने तत्त्वहरूमाथि प्रभुत्व जमाउँछ।
धेरै सहभागीहरूले निश्चित गरे कि उनीहरूले मद्दत गरे कि उनीहरूले अर्कोलाई धन्यवाद नदिएसम्म।
अर्को शब्दमा, यो केवल जब तपाईंलाई थाहा हुन्छ कि तपाईं सराहना गर्नुहुन्छ कि तपाईं सहज हुनुहुन्छ र मद्दत जारी राख्न सक्षम हुनुहुन्छ।
तपाईंलाई इस्लासोको कदर छ भनेर जान्नको लागि सहयोग गर्ने व्यक्तिलाई बताउनु भनेको महत्त्वपूर्ण असरलाई जित्न महत्त्वपूर्ण छ।
(यहाँ अधिक दर्शक प्रभाव हेर्नुहोस्।)
अन्वेषक प्रभाव अनुसन्धानकर्ताहरूले सुझाव दिएका छ कि व्यक्तिले निम्न पाँच सर्तहरू पूरा गर्नु पर्छ कसैलाई मद्दत गर्न
- सहायता एक घटना को ’bout मा सूचित
- सहयोगीले घटनालाई आकस्मिक रूपमा व्याख्या गर्दछ
- सहयोगीले घटनाका लागि जिम्मेवारी वा मिशनको भावना महसुस गर्दछ
- सहयोगीहरूले स्वयं घटनाहरू वरिपरि कौशलता र क्षमताहरूको अनुमान लगाउँदछन्
- सहयोगीहरूले स्वेच्छाले कसैलाई मद्दतको सट्टा कसैलाई मद्दत गर्न छनौट गर्दछन्
अर्को शब्दमा, तपाईले मद्दत गरेको मानिसलाई धन्यवाद दिएर तपाईले चौथो शर्त पूरा गर्न सक्नुहुन्छ।
यो तेस्रो र पाँचौं स्थानका लागि अप्रत्यक्ष रूपमा प्रभावकारी हुनेछ।
संयोगवश, बाइसेफेक्स हटाउनका लागि अन्य प्रभावकारी तरिकाहरू पनि छन्, जस्तै निम्न
- एक सहायक संग व्यक्तिगत सम्बन्ध छ
- एक सहायक तपाइँसँग सहानुभूति राख्दै
के मानिसहरु सबैलाई दयालु हुन्छ जब ’emलाई धन्यवाद छ?
यस पछि, म अर्को प्रयोग सुरू गर्नेछु।
दोस्रो प्रयोगले जाँच गर्यो कि व्यक्ति द्वारा कसैलाई धन्यवाद दिए पनि अरूलाई मद्दत गर्ने सम्भावना अधिक छ कि छैन, जबकि व्यक्तिले उनीहरूलाई मतदान गर्यो।
पहिलो प्रयोग पछि, सहभागीहरूले अर्को व्यक्तिबाट उस्तै प्राप्त गरे।
निम्न अनुरोधहरू प्राप्त गर्ने व्यक्तिको प्रतिशत
- सहभागीहरू जसले पहिलो प्रयोगमा धन्यवाद लिएनन्:%
- सहभागीहरू जसले पहिलो प्रयोगको लागि धन्यवाद दिएका थिए:% 55%
त्यो हो, यो ज्ञात हुन्छ कि कृतज्ञताको प्रभाव अर्को व्यक्तिलाई वास्तवमै धन्यबाद दिने व्यक्तिमा जान्छ।
यो पनि फेला परेको छ कि सहभागीहरू दोब्बर रूपमा स्वीकार्य हुन सकिन्छ यदि उनीहरूलाई यसको लागि सोधिएको थियो भने यसको सराहना गरिन्छ।
कुन परिस्थितिमा कृतज्ञताको प्रभाव बढी शक्तिशाली हुन्छ?
जबकि पहिलो र दोस्रो प्रयोगहरू ईमेल द्वारा गरिएको थियो, चौथो र चौथो प्रयोगहरू आमने सामने थिए।
नतिजा स्वरूप, आमनेसामने पनि, सहभागीहरूलाई धन्यवाद दिइयो जो अरूलाई मद्दत गर्ने बढी सम्भावना हुन्छ।
चाखलाग्दो कुरा, यद्यपि, कृतज्ञताको प्रभाव ईमेलमा फेस-टु-फेस-एक्ससेप्टनको रूपमा प्राय: दुई पटक देखा पर्दछ।
यसले सुझाव दिन्छ कि कृतज्ञताको प्रभाव स्थितिमा फरक हुन्छ।
यी अवस्थाहरूमा महत्त्वपूर्ण भिन्नता भनेको सहभागीहरूका लागि, ईमेलबाट आवश्यक जानकारी धन्यवाद-अनुहारको ’boutमा कम हो।
व्यक्तिले अर्को व्यक्ति के भन्छ र के गर्छन् भन्नेमा कम ध्यान दिँदा उनीहरूले अधिक ध्यान दिँदछन्।
तसर्थ, सहभागीहरू चिन्तित थिए यदि तिनीहरूले अन्य व्यक्तिलाई मद्दत गर्न सक्षम भए।
कृतज्ञता को प्रभाव अधिक शक्तिशाली खेलाइएको थियो जब उसले यस्तो अवस्थामा उनीहरुलाई धन्यबाद दियो।
तसर्थ, यदि तपाईंलाई मद्दत गर्ने अरूले तपाईंलाई राम्रोसँग चिन्न सक्दैनन् भने, यो नैतिक रूपमा हो कि यदि उनीहरूले धन्यवाद दिन्छन् भने उनीहरूले तपाईंको अर्को अनुरोध पनि स्वीकार गर्दछन्।
जब तपाईं टाढा टाढा कार्य गर्नुहुन्छ, उदाहरण को लागी, जब तपाईं आमनेसामने काम गर्नुहुन्छ यो तपाईंको साथ काम गर्ने मानिसहरूलाई धन्यवाद दिन उत्तम छ।
अर्को अध्ययनले देखाए कि पुरुष र महिलाहरूको बिभिन्न प्रक्रियाहरू छन् जुन मानिसहरूलाई मद्दत गर्दछ वा गर्दैन।
यो सामान्यतया भनिन्छ कि सहायता प्रस्ताव गर्ने कि नगर्ने भन्ने विकल्प तीन कारकहरूमा निर्भर गर्दछ
- तर्कसंगत निर्णय
- भावनात्मक निर्णय
- नैतिक विश्वास
यस अध्ययनले अनुसन्धान गर्यो कि यी तीनवटा प्रेरक कारकहरू कसरी एक अर्कासँग सम्बन्धित छन्।
एक प्रयोग क्यारेक्टरहरूसँग गरिएको थियो र परिणाम २ 26 g थियो।
- भावनात्मक तर्कसंगत न्यायको साथ।
- यो प्रभाव महिलामा पुरुष भन्दा बढी छ।
- महिलाहरु उनीहरु लाई नैतिक भावनाहरु मा पकडले आफ्नो भावनात्मक पूर्वाग्रह कम गर्न को लागी प्रयास गर्छन्।
सारांशमा, परिणामहरूले पुरुष र महिलाले उनीहरूको निर्णय प्रक्रियामा फरक प्रक्रियाहरू छन् कि छैनन् भनेर संकेत गर्दछ।
पुरुषहरूले अरूलाई सकेसम्म धेरै सहयोग गर्ने कि नगर्ने भन्ने निर्णय लिने प्रयास गर्छन्, जबकि महिलाले चाहना र नैतिक विश्वासको आधारमा निर्णय लिन्छ।
त्यसोभए, यदि तपाइँ तपाइँले व्यक्त गर्ने तरिका अनुसार समायोजन गर्नुभयो, WhatsAppers अनुसार धन्यवाद, व्यक्तिमा आधारित निर्णय लिनु भयो भने, त्यसो भए उक्त व्यक्तिले तपाइँलाई फेरि जन्म दिन सक्ने सम्भावना बढी हुन्छ।
सन्दर्भ गरिएको वैज्ञानिक कागजातहरू
| उद्धरण स्रोत | Grant & Gino, 2010 |
|---|---|
| अनुसन्धान संस्थान | University of Pennsylvania et al. |
| प्रकाशित पत्रिका | Personality and Social Psychology |
| वर्ष अध्ययन प्रकाशित भयो | २०१० |
| उद्धरण स्रोत | Wan et al., 2018 |
|---|---|
| अनुसन्धान संस्थान | Zhejiang Normal University et al. |
| वर्ष अध्ययन प्रकाशित भयो | २०१। |
सारांश
- यदि तपाईंले धन्यवाद दिनुभयो भने, तपाईं फेरि दोहोर्याउन मद्दत गर्नुहुन्छ।
- जब तपाईं कसैलाई मद्दतको लागि धन्यवाद गर्नुहुन्छ, यो जान्नु महत्त्वपूर्ण छ कि उनीहरूको मद्दत तपाईंलाई सहयोगी छ।
- कृतज्ञताले एक व्यक्तिमा मात्र प्रभाव पार्दछ जसले वास्तवमा दिएको छ, तर अर्को व्यक्तिमा पनि।
- यदि तपाईंले एक व्यक्ति वा अवस्थालाई धन्यबाद दिने तरिका परिवर्तन गर्नुभयो भने, तपाईंलाई पुनः सहयोग हुन सक्ने सम्भावना हुन्छ।
- यदि तपाईंलाई सहयोग गरिरहेको व्यक्तिले तपाईंलाई राम्ररी चिन्दैन भने, यो कृतज्ञताका साथ अधिक विनम्र ढ express्गमा व्यक्त गर्नु राम्रो हुन्छ।
- यदि तपाईंलाई सहयोग गर्ने व्यक्ति एक पुरुष हो भने, यसलाई तार्किक ढंगले धन्यवाद दिनु राम्रो हुन्छ।
- यदि व्यक्ति तपाईलाई सहयोग गर्ने महिला एक महिला हो भने भावनात्मक कृतज्ञ हुनु राम्रो हुन्छ।
